Risorse e documenti utili per inquadrare, monitorare e analizzare nella società civile e nel mondo accademico i fenomeni di disuguaglianza di genere, violenza di genere, violenza contro le donne, documenti strategici e piani di azioni positive per promuovere le pari opportunità, linee guida e codici etici.
■ Linee guida per la promozione delle pari opportunità e dell’equilibrio di genere negli eventi e nella composizione di gruppi di lavoro e di comitati dell’Università di Bologna. PDF
■ Codice Etico e di Comportamento dell’Ateneo, in vigore dal 1 novembre 2014, dell’Università di Bologna. PDF
■ “Bilancio di Genere 2022” a cura di Alma Mater Studiorum – Università di Bologna, Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni nel lavoro – CUG, APPC – Area Pianificazione, Programmazione e Comunicazione – Settore Programmazione di Ateneo e analisi dati. PDF
■ “Bilancio di genere 2022” a cura dell’Università Ca’ Foscari Venezia. PDF
■ “Piano di uguaglianza di genere” – Gender Equality Plan (GEP) dell’Università Ca’ Foscari Venezia, 2022 PDF
■ Codice di comportamento dell’Università degli Studi di Torino, integrato e in vigore dal 14 marzo 2005 PDF
■ “Università degli Studi di Firenze Gender Equality plan 2022” redatto dall’Università di Firenze e adottato per gli anni 2022-24 PDF
■ “Generi e linguaggi. Linee guida per un linguaggio amministrativo e istituzionale attento alle differenze di genere”, Università di Padova 2017 PDF
■ “Piano di uguaglianza di genere” dell’Università di Padova 2022 – 2024 PDF
■ Documento “Violenza contro le donne” prodotto da Camera dei Deputati, Servizio Studi, XIX Legislatura PDF